ИРИНА ПРИХОДЬКО
«На работе я столкнулась с конфликтом, и он очень повлиял на мою общую мотивацию к работе, но я видела свое дальнейшее развитие в компании и поэтому искала, как я могу разрешить конфликт и показать свои сильные стороны. Я понимала, что у меня есть точки роста, но не могла их самостоятельно определить и проработать. Непонимание своих зон развития заставляло меня топтаться на месте, иногда даже паниковать»
Ирина прошла Индивидуальную Программу Развития из 5 встреч
1. Составила карту своих сильных сторон и точек роста. Составила план действий по проработке точек роста и начала его реализовывать.
«Совместная работа помогла мне трезво оценить ситуацию, свои силы, и возможности решения. Важные на практике навыки, такие как визуализация, обрисовка айсбергов, составление списков, помогают физически увидеть результат и это согревает! Дает мотивацию и энергию»
2. Определила айсберги, которые мешают ей на пути развития в компании, и проработала план их преодоления.
3. Нарисовала картину своего идеального профессионального будущего через 3 года.
«Путешествие к моим мечтам дало возможность посмотреть за рамки моих привычных границ как в мечтах, так и в реальной жизни. Дало силу и веру в себя, помогло родить виток вдохновения для того, чтобы двигаться дальше».
«Я научилась доверять своим ощущениям, верить себе и не занижать собственную оценку профессиональных навыков. Самым важным результатом для меня было понимание того, какие качества нужно развивать в себе и у команды для эффективного лидерства и взаимодействия, например, необходимость поддержки и направления. Какого бы уровня профессионал ни работал в твоей команде, без поддержки ему будет сложно реализовать свой потенциал».