ЕЛЕНА ПЛУЖНИКОВА
«Я чувствовала, что теряю мотивацию на работе, стала получать меньше удовольствия от рабочих процессов, мне хотелось понять, что мешает мне и моей команде развиваться и добиваться поставленных целей».
Елена прошла Индивидуальную Программу Развития из 5 встреч в течении 4 месяцев.
На первой встрече с коучем Лена сформулировала цель на ближайшие 3 месяца программы, прописала критерии ее оценки: в какую точку, в каком эмоциональном состоянии она хочет прийти. Поняла, что мешает ей сейчас и на чем нужно сфокусироваться.
Приоритета было 2:
1. Научиться справляться с эмоциями и стрессом. Стабилизировать свое эмоциональное состояние
2. Прокачать свои компетенции по работе с командой: помочь своим подчиненным достигать целей

Елена увидела первые результаты свой работы над собой очень быстро! Уже через месяц KPI ее подразделения начали движение вверх. А к концу программы она достигла целей, которые перед собой ставила и которые так долго не давались.
«Что меня поразило - внутренние изменения, которые произошли во мне во время программы: я стала чувствовать себя лучше даже физически и психологически. Так же во время занятий приходило множество инсайтов, и самое главное, понимание того, как много зависит от меня как от руководителя, какое я оказываю влияние на команду, как важно, не только давать им "готовые решения", а уметь слушать и слышать команду.»
«Формат программы - очень удобный и интересный! Каждый спринт — это как часть игры, новое мотивирующее задание, выполняя которое, я развивалась сама и развивала свою команду. Инструменты, которые мы использовали в рамках программы, помогают сделать анализ, выстроить план развития для меня и моей команды.
На протяжении всей программы я чувствовала поддержку и помощь моего наставника, что придавало мне веры в то, что вместе мы справимся и поработаем все мои зоны развития как руководителя, и, обязательно, достигнем всех поставленных целей!»