В формате онлайн-обучения или тренингов аудитории дают шаблоны, подходы и каждый участник должен самостоятельно найти способы применения этих шаблонов в своей работе. Иногда это получается, иногда нет. Успех в управлении собой или другими людьми кроется в деталях и нюансах. Их зачастую просто невозможно заметить в ходе обучения, нужна практика, последующая рефлексия и взгляд со стороны. Но часто после окончания обучения мы возвращается к обычной работе и проходим этот круг.
Коуч видит нюансы, которые мы можем упускать, корректирует процесс, держит фокус на теме и поддерживает от встречи к встрече.
Поэтому работа тет-а-тет с коучем значительно эффективнее и дает лучший практический результат.