ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ В ФОРМАТЕ КОУЧИНГ
Помогаем бизнесу развивать лидерские и менеджерские компетенции руководителей всех уровней, людей с талантом и потенциалом.
ДЛЯ КОГО МЫ РАБОТАЕМ
Наши клиенты - компании малого и среднего бизнеса в отраслях, где важен качественный сервис клиентов. Например, ритейл, банки, гостиничный и ресторанный бизнес, медицина, логистика и т.д.
Стиль руководства на всех уровнях в таких компаниях значительно влияет на отношение сотрудников к клиентам и, следовательно, на результаты компании.
Стиль руководства на всех уровнях в таких компаниях значительно влияет на отношение сотрудников к клиентам и, следовательно, на результаты компании.
ПОМОГАЕМ РЕШИТЬ ЗАДАЧИ
Развитие компетенций руководителей, людей с талантом и потенциалом
Развивать внутренний потенциал
Вы выявили сотрудников с высоким потенциалом и хотите развивать их компетенции для перехода в будущем на новую должность
Улучшить результаты после оценки
Вы хотите развить компетенции людей с результатами ниже ожидаемых.
Помочь адаптироваться
Вы назначили руководителя, но видите риски. Он(а) недостаточно готов(а), например, нет релевантного опыта в руководстве.
Мы создадим персонализированную программу развития для руководителя:
1-3
выбранных для развития компетенций
5
встреч с коучем-тренером онлайн или лично
2-6
месяцев длительность программы
КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
ВЫБИРАЕМ КОМПЕТЕНЦИИ
Вы с руководителем выбираете компетенции, на которых ему(ей) важно сфокусироваться
24 компетенции руководителя
ОРГАНИЗУЕМ 1 ВВОДНУЮ ВСТРЕЧУ
Руководитель встречается с коучем-тренером, они расставляют приоритеты для программы. Определяют цель и сроки. Делят программу на период из 3-5 циклов развития.
2 ВСТРЕЧА С КОУЧЕМ ТРЕНЕРОМ
Руководитель прорабатывает с коучем, чему ему(ей) лично нужно научиться, что попробовать, что в себе изменить и что новое внедрить в работу в первом цикле развития.
ОБУЧЕНИЕ И ПРАКТИКА
Коуч выбирает для руководителя инструменты, наиболее соответствующие его потребностям.
Материалы доступны в личном кабинете на электронной платформе, где происходит общение онлайн между встречами. Руководитель работает в цикле от 2 до 4 недель
Материалы доступны в личном кабинете на электронной платформе, где происходит общение онлайн между встречами. Руководитель работает в цикле от 2 до 4 недель
3-5 ВСТРЕЧА С КОУЧЕМ ТРЕНЕРОМ
+ ОБУЧЕНИЕ И ПРАКТИКА
+ ОБУЧЕНИЕ И ПРАКТИКА
Руководитель и коуч-тренер обсуждают трудности и результат для того, чтобы либо продолжить работу на данном цикле, либо перейти к следующему.
Снова фокус на компетенции может быть от 2 до 4 недель
Снова фокус на компетенции может быть от 2 до 4 недель
ФИНАЛЬНАЯ ВСТРЕЧА С КОУЧЕМ ТРЕНЕРОМ
Руководитель с коучем-тренером подводят итоги программы, составляют план действий для дальнейшего развития.
У руководителя остается доступ ко всем материалам программы и возможность общения с коучем на платформе в течение года.
У руководителя остается доступ ко всем материалам программы и возможность общения с коучем на платформе в течение года.
РЕЗУЛЬТАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
СМОЖЕТ КОМФОРТНО ВЫЙТИ ИЗ ЗОНЫ КОМФОРТА
Развитие всегда связано с преодолением внутреннего сопротивления. Коучинг помогает снизить это сопротивление и расти без стресса.
ПОЛУЧИТ НОВЫЕ ЗНАНИЯ
Руководитель расширит свой кругозор в сфере менеджмента и лидерства. Будет владеть эффективными техниками, инструментами и подходами.
ЗАМЕНИТ ПРИВЫЧНЫЕ МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ НА ЭФФЕКТИВНЫЕ
Знания не меняют поведение людей. Между тем, чтобы знать как руководить людьми и делать это эффективно существует пропасть. Мы заполним ее индивидуальной работой с коучем-тренером.
БЫСТРО ДОСТИГНЕТ РЕЗУЛЬТАТ
Программа создается персонализированно, что помогает людям расти быстрее и эффективнее
РЕЗУЛЬТАТЫ КОМПАНИИ
УМЕНЬШЕНИЕ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ
1. Развивать внутренних кандидатов даже с учетом инвестиций на 40% дешевле, чем нанимать с внешнего рынка.
2. Вы можете нанять сильного специалиста со слабыми soft/manager skills на рынке дешевле и прокачать его уже в компании.
3. В среднем на рынке стоимость одно-двухдневного открытого тренинга, куда можно отправить сотрудника, от 30 000 до 45 000 руб. В индивидуальной программе за эти деньги вы сможете точечно и прицельно прокачать человека без "воды" и информации, которая ему никогда не пригодится.
2. Вы можете нанять сильного специалиста со слабыми soft/manager skills на рынке дешевле и прокачать его уже в компании.
3. В среднем на рынке стоимость одно-двухдневного открытого тренинга, куда можно отправить сотрудника, от 30 000 до 45 000 руб. В индивидуальной программе за эти деньги вы сможете точечно и прицельно прокачать человека без "воды" и информации, которая ему никогда не пригодится.
СНИЖЕНИЕ РИСКОВ ДЛЯ БИЗНЕСА
1. Внутренние кандидаты не только быстрее адаптируются к новой должности и начитают показывать результаты, но и уровень текучести у них ниже (в среднем от 30 до 50% в зависимости от отрасли).
2. При назначении нового внутреннего кандидата с сопровождением коуч-тренера, его подразделение сохранит результаты, а не потеряет их.
2. При назначении нового внутреннего кандидата с сопровождением коуч-тренера, его подразделение сохранит результаты, а не потеряет их.
УСКОРЕНИЕ ПРОЦЕССА ЗАКРЫТИЯ ПОЗИЦИЙ
Найти специалиста на рынке с высоким уровнем и необходимых hard и soft/managment skills требует больших инвестиций времени и денег.
Вы сможете легче закрывать позиции кандидатами из компании или с рынка с недостаточными soft/managment skills. Развивать нужные компетенции уже во время работы в компании
Вы сможете легче закрывать позиции кандидатами из компании или с рынка с недостаточными soft/managment skills. Развивать нужные компетенции уже во время работы в компании
ОТЛИЧИЕ НАШИХ ПРОГРАММ
1
ТРЕНИНГ
Метод обучения для развития знаний, навыков: теоретический материал + практика в искусственной ситуации во время тренинга
2
КОУЧИНГ
Процесс, построенный на принципах партнерства, который стимулирует рефлексию и творчество клиентов, чтобы вдохновлять их на максимальное раскрытие своего потенциала, как личного, так и профессионального
3
ПРОГРАММА SoCoach
Процесс партнерства коуча-тренера и клиента, в котором коуч стимулирует рефлексию клиента с помощью лучших практик управления. Помогает найти новые эффектиные стратегии в работе, проанализировать результаты (follow up)
СТОИМОСТЬ НАШИХ ПРОГРАММ
ИНДИВИДУАЛЬНО
MIDDLE MANAGMENT
MIDDLE MANAGMENT
Программа для 1 человека
40 000 руб.
- 5 встреч с коучем онлайн или лично (60-90 мин)
- Самостоятельная практика и поддержка коуча между встречами
- Фокус на 2-3 компетенциях
- Работа от 2х до 6 месяцев
- Доступ к базе знаний менеджмента и лидерства
ГРУППА
MIDDLE MANAGMENT
MIDDLE MANAGMENT
Программа для группы 5-7 человек
72 000 руб.
- Группа с одинаковыми
компетенциями для развития - Самостоятельная практика и поддержка коуча между встречами
- 3 встречи по 3 часа с коучем
- Работа от 3х до 6 месяцев
- Доступ к базе знаний менеджмента и лидерства
ИНДИВИДУАЛЬНО
TOP MANAGMENT
TOP MANAGMENT
Программа для 1 человека
100 000 руб.
- 5 встреч с коучем онлайн или лично (60-90 мин)
- Самостоятельная практика и поддержка коуча между встречами
- Фокус на 2-3 компетенциях
- Работа от 2х до 6 месяцев
- Доступ к базе знаний менеджмента и лидерства
- Executive - коуч
ГРУППА
TOP MANAGMENT
TOP MANAGMENT
Программа для группы 5-7 человек
180 000 руб.
- Команда топ менеджеров
- Самостоятельная практика и поддержка коуча между встречами
- 3 встречи по 3 часа с коучем
- Работа от 3х до 6 месяцев
- Доступ к базе знаний менеджмента и лидерства
- Executive - коуч
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Встретимся или созвонимся, чтобы составить понимание вашей задачи и отправим вам предложение
+7 965 112 99 63
marina.socoach@gmail.com
marina.socoach@gmail.com
ул Ленинская Слобода д 19, Москва
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности